La méthode en quatre temps
Une démarche structurée et personnalisée pour chaque situation
Notre accompagnement combine une analyse initiale précise, la définition d’objectifs réalistes, la co-construction de votre plan d’action, puis un suivi régulier permettant des ajustements concrets. L’ensemble s’appuie sur une écoute active et des outils pratiques choisis selon votre profil personnel.
L'équipe à vos côtés
Des experts à l’écoute, dédiés à votre progression
Camille Dubois
Coach certifiée
Master en psychologie du travail Université de Paris
Groupe Évolution RH
Compétences clés
Méthodes
Certifications
Spécialiste de l’accompagnement changement, Camille met en avant une écoute empathique et des solutions innovantes adaptées à chaque profil.
Camille vous accompagne dans chaque étape clé : clarification des attentes, priorisation et mise en œuvre concrète. Son approche bienveillante crée une dynamique rassurante et stimulante.
Romain Lefèvre
Spécialiste motivation
Licence Psychologie sociale Université Lyon 2
Centre Coaching Lyonnais
Compétences clés
Méthodes
Certifications
Romain aide à dépasser les freins et à instaurer une dynamique durable. Il personnalise ses méthodes pour chaque parcours, en maintenant un cadre structurant.
Son intervention se concentre sur le maintien de la motivation et la définition des repères concrets. Romain favorise les progressions durables à travers une posture d’écoute soutenue et la valorisation de chaque réussite.
Élise Girard
Experte prise de décision
Master 2 Coaching professionnel Sorbonne Université
Cabinet Horizon Conseil
Compétences clés
Méthodes
Certifications
Élise excelle dans l’évaluation des situations complexes, aidant à structurer les choix pour passer à l’action avec confiance.
Son rôle consiste à faciliter la prise de décision lors des étapes complexes, aidant à lever les blocages. Élise encourage à agir en considérant les enjeux et les ressources disponibles.
Yann Pellegrin
Consultant objectif
Master Management humain Université de Lille
Agence ProAction
Compétences clés
Méthodes
Certifications
Yann accompagne dans l’élaboration et le suivi de plans d’action. Il s’appuie sur l’expérimentation, l’ajustement et la dynamique collaborative pour chaque personne.
Intervenant auprès de divers profils, Yann guide la définition d’objectifs et la concrétisation des actions. Il veille à un équilibre subtil entre ambition et faisabilité, toujours dans le respect du rythme de chacun.
Étapes clés d’un accompagnement motivant
Découvrez le cheminement structuré menant à la clarification de vos intentions, l’élaboration de priorités et la consolidation d’un plan pour passer à l’action, dans un cadre encourageant et respectueux.
Diagnostic de la situation actuelle
Définition des ambitions principales
Choix des leviers de motivation
Co-construction du plan d’action
Accompagnement et ajustement régulier
Pourquoi choisir notre approche ?
Une méthode flexible, humaine et éprouvée, en comparaison avec les autres formes de suivi.
| Atouts clés | Folevonistra coaching & motivation | Coaching classique français | Accompagnement personnel |
|---|---|---|---|
| Personnalisation de la démarche | Approche sur mesure | Méthode standard | Variable |
| Outils pratiques et concrets | Oui, adaptés à vous | Ponctuel | Souvent absents |
| Suivi à long terme | Proposé avec ajustement | Non systématique | Peu fréquent |
| Confidentialité des échanges | Priorité absolue | Garantie partielle | Aléatoire |
| Souplesse dans la planification | Grande flexibilité | Délais fixes | Limitée |
| Accompagnement motivationnel | Partie intégrante | Parfois abordé | Rarement développé |
| Écoute et soutien | Cœur de la démarche | Variable | Limité |